募集人材のペルソナ設計から求人票の作成及び運用、面接対応を含む候補者対応全般をすべて一括してご支援いたします。
オファー承諾までの一連の採用活動はすべて当社にまるっとお任せください。
1．募集人材のペルソナ設計
募集ポジションに最適な人材のペルソナ設計を行い、市場に合ったターゲットを明確に設定します。これにより、貴社の人事リソースを有効に活用しつつ、採用成功率を大幅に向上させることが可能です。
2．求人票の作成・運用管理
魅力的で的確な求人票を作成し、適切な採用チャネルを選定します。貴社のブランドイメージを反映し、理想の人材を引き寄せる求人票を、効果的に運用・管理します。
3．書類選考・候補者スクリーニング
候補者の履歴書や職務経歴書を詳細に分析し、貴社に最適な候補者を迅速に絞り込みます。募集ターゲットに合った人材のみを抽出することで、採用プロセスの効率を大幅に向上させます。
4．電話面接・各フェーズ面接対応
電話面接や1次面接で経歴やスキル・人物像を確認し、貴社の求める人材像に合致するかをさらに詳しく評価します。これにより、より確度の高い候補者を次のステップに進めます。
5．候補者からの問い合わせ対応
面談の日程調整から質問対応まで、候補者との全般的なコミュニケーションを全て代行します。貴社に代わりスムーズな対応を行い、オファーまで丁寧にご支援します。
6．振り返り・改善
これまでの選考過程を振り返り、成果や課題を分析して改善策を提案します。選考プロセスの効率化や精度向上を図り、次回の採用活動に反映させることで、より効果的な人材採用を実現します。