面接実績1,000件以上
メンバークラスから執行役員まで様々なレイヤーの採用実績が豊富です。候補者の隠れた才能を引き出すことに強みがございます。
私は日本で7年以上のインハウスでのリクルーターに従事し、候補者と企業の最適なマッチングを生み出すことを得意としています。
特に、ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングを活用した採用戦略の設計・実行に強みがあります。
戦略的な要件調整から適切な候補者リサーチ、フルサイクルの採用プロセスを完遂、ステークホルダーとの連携を得意としております。
現在はシドニーを拠点とし、日本のバイリンガル人材の採用に携わっており、特にエンジニアや技術職など日本語話者のヘッドハンティングを専門としています。グローバルな組織の一員として、採用戦略の推進とビジネス目標の達成に貢献したいと考えています。
直近はシドニー現地の留学エージェント兼営業（豪州認定留学カウンセラーの資格有（№:13655））として勤務をする傍ら、IT専門のバイリンガル採用に注力しております。
中途採用における上流から下流までの全工程を経験しており、どのような業種・職種でも精度の高いマッチングを提供させていただきます。
募集ターゲット調整からオファー時の条件交渉まで一気通貫でご支援します。
会社の魅力を全面的に引き出し、また候補者の潜在能力を意欲を最大化します。
採用活動をプロに任せて、コア業務に集中できる環境を提供いたします。
✔ 最適なペルソナ設計をご提案
✔ 市場に合ったターゲットを明確化
✔ 採用成功率を大幅向上！
✔ 魅力的な求人票を作成します
✔ 適切な採用チャネル選定と管理運営
✔ ブランドイメージを最大限反映！
✔ 書類選考の精度と効率を大幅に改善
✔ 履歴書・職務経歴書を丁寧に分析
✔ 募集ターゲットに合った候補者のみを抽出
電話面接や1次面接で経歴やスキル・人物像を確認し、貴社の求める人材像に合致するかをさらに詳しく評価します。これにより、より確度の高い候補者を次のステップに進めます。
面接の日程調整から質問対応まで、候補者との全般的なコミュニケーションを全て代行します。貴社に代わりスムーズな対応を行い、オファーまで丁寧にご支援します。
これまでの選考過程を振り返り、成果や課題を分析して改善策を提案します。選考プロセスの効率化や精度向上を図り、次回の採用活動に反映させることで、より効果的な人材採用を実現します。
煩雑な作業から長期的な採用活動のご相談まで、何でもお気軽にお問合せください！
アプリ開発エンジニアやUIUXデザイナーなどの採用難関職種を中心に、経理や執行役員などのコーポレートも含め年間最大45職種の採用活動を成功させました。また、ヘッドハンティングチームを立ち上げ、採用コストを大幅に削減いたしました
執行役員レイヤーや新規事業立ち上げメンバーの獲得に貢献いたしました。また、それ以外にも面接官トレーニングや選考制度構築などにも従事し、企業全体の採用基準の統一化に成功、効率的で均一化された採用設計を行いました。
BPO事業のインバウンド・アウトバウンドチームの人材獲得を中心や10～70代までの幅広い年齢層の採用実績がございます。また、障がい者採用にも従事・寄与し、働く全ての層への雇用を実現してまいりました。
オンライン面接官専任として一面接官に従事いたしました。1カ月での総面接数は200名を超え、新規事業立ち上げにかかる従業員の獲得に貢献いたしました。
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